#品牌故事/我们对组织的认识
一个人可以走得很快，一群人可以走得更远。但我想说，有可能一群对的人相聚，可以走得又快又远。在reminds这个组织中，我们就是在做这样一件事，它事关助力人的成长，又事关我的自我实现。
友谊的收获对我而言是很大一部分的自我实现。作为一个E人而言，我看重人际关系，能从与人交往中获得莫大的能量，所以我渴望有同路人，可以借由公正的第三视角来校准自己的行为和认知，也能在很多时候，给予鼓舞。这种鼓舞不仅仅是振奋人心的话语，而是单纯知道ta们在，就觉得自己是有后盾的。
Jason是个理智、有逻辑，条理非常清晰，又笃定的人；Jane有独特的稳定感，她平稳、坚定、内敛。我的困惑可以和ta们讨论，也总能得到解答，ta们似乎永远可以和你探讨下去，并且愿意真心从为你好的角度给出建议；ta们不吝啬自己的赞美，会真诚说你做得好的地方。
我们在产品成型的过程中，每次的会议都不仅仅事关品牌、产品、内容营销，还有阅读的书籍、生活中的问题和收获。所以，我把这个自我实现放在了第一位，我也因为自己配得上这份情谊感到骄傲。接着才有了下面两个方面的自我实现。
作为隐藏在社交媒体后面的小编一枚，我有话要坦白。在接手做reminds品牌账号之前，我也很困惑，要怎么去讲好关于人的成长，怎么去启发人更好地去行动起来？目标人群是谁？ta们喜欢或者需要什么样的内容？需要追热点吗？怎么优雅地把内容以可能会让人喜欢且有启发的方式呈现？总之是问题比办法多多了。后面Jason说：先按照现在的理解去写，我们也是在和自己做的品牌同步成长，我们要做经得起时间检验的内容。忽然之间，不必要的焦虑被打破了。
慢慢地，从比较局限的话题展开，发现我们其实可以分享的有很多很多。实践中的成长方法、学习到的知识、概念，听到的故事，感悟的道理，一切都慢慢浮现了出来。我们不仅仅到以往记录的笔记中获得灵感，也在彼此的讨论中获得启发，很多时候也是边学习、边应用、边编辑、分享。这个过程是痛并快乐着的，意识到了要持续不断地输出自己满意的内容是多么不容易的一件事。幸而这是一个很有收获的过程，你可以清晰地看到以往那些你深信不疑的东西也被其他人认可、并应用了；那些模糊不清的东西被一字一句理清呈现；那些未曾了解的，也开始吸收并在反复琢磨、整合后输出了。
有时候发帖子，我会想，今天这篇帖子，又可以给到多少人启发和帮助呢？觉得自己在做一件了不起的事情，而且，我终于尝到了坚持做一件事的感受。不是美化过的“一切都值得”，也不是“所有付出终将都有收获”，而是，这个过程本身可以让我看到自己：我是怎么面对压力的、我是如何绞尽脑汁编辑内容的、怎么思考选题并落实的、我在哪些方面欠缺，哪些方面做得还不错。的确，我在和reminds一起成长着。希望这些内容也真实地为屏幕前的朋友带去一些启发。
回想起一年前的自己，已经经历过 5 年多的职场，但是仍是困于一个僵持的地步，向上走道阻且长，向下落心有不甘。但是心里非常笃定自己对于成长的渴望。理想中的自己找到了自己的热爱，并且为之奋斗、自律不息；事实却是列了几天的to-do list就人去楼空：连续咬牙做了一周的运动就想偷懒，紧接着就不干了，说好一年读20本书总是挑战失败，要学的东西不知为何总是没有很好地执行下去的理由。总结起来就是：做什么事情都差了一点连续性，像是蜻蜓点水一般，对自己的成长付出可以用“小气”来形容。我开始慢慢意识到，我需要挖掘出自己的深层力量去推动自己的成长，而不仅仅是为了追求“自律”做一些看上去很有数据感的事情。
这个转变过程是带着痛苦的，因为人的天性是懒惰的。幸而我已经意识到这一点。而后慢慢地，我开始接触到了和我有相似追求的朋友，然后，就有了加入 reminds的故事。来到团队的 第一件事，是阅读，是剖析自己的愿景和自我身份认同。老实说，在我以往的生命中未曾对自己有过如此深刻的分析。直到我开始问自己各种问题，然后慢慢用文字记录下来，真诚地和自己交流，才后知后觉我的成长之旅似乎慢慢开始了。
回忆起这段时间，和 reminds 这个产品一起成长，和两位伙伴一起成长，我试图靠近自己的内在渴望，然后用相对科学的方法保去持自己的微习惯。我开始逐渐观察到自己细微的变化，一点一滴，我的思维在被自己慢慢矫正，我的行为可以更快地调整到我想要的模式上，让我可以更加相信自己，最重要的是相信努力不是一句空话，而是有实际行动，和实际作用的。
“做你真心认可的事、做经得起时间检验的内容。”，我会把这两条作为我在组织中的自我实现。
（作者：Gaby）