价值与价格方面的人性考验

#品牌故事/我们对产品的思考

为什么选择订阅模式?

商业模式的选择,在一定程度上也反应了团队的价值取向。为什么选择订阅制作为我们核心的商业模式,我们的思考是,订阅模式是最好的“激励相容”的交易结构之一。

从用户侧来讲,用户订阅一期,付一期的费用。一方面,用户付费的门槛被大大降低,用户可以更低成本地“体验”服务。另一方面,相比于传统的一次性买断的付费模式,用户对服务提供方有了更好的约束力,如果在当前这一期的订阅中服务提供方没有服务好用户,用户就可以选择取消订阅、不再续费,以此来约束服务提供方持续提供优质的服务。

从供给侧来讲,传统的一次性买断的付费模式,服务提供方最主要的动力是在“拉新”,要有持续不断的新客户进来,公司才能够有源源不断的现金流入,才能够生存下来。因此公司会把重心都放在如何获取更多的新客户上,而对老客户的服务支持往往则会被放在比较次要的位置、甚至可能会被忽略。相对而言,在订阅模式下,因为有用户续费的约束力在,公司会更加有动力去做好对老客户的服务,因为通常服务好老客户比获取新客户更加经济。服务好了老客户,老客户源源不断地续费,能够让公司有比较好的现金流,也能够很好地生存下来。在这个基础上,再去做一些拉新的工作,就是锦上添花的事情了。

总结起来,订阅模式的优势有:一,用户对服务提供方有约束力;二,服务提供方有持续服务好用户的动力;三,服务提供方服务好了用户也会获得用户的“褒奖”,让商业飞轮进入正向循环。像这样的交易结构,就是一个真正的“激励相容”的结构,是一个可以不断增强的正向“飞轮”。

为什么不做超长期套餐、不做买断制?

订阅制是我们在商业模式上的选择,在具体实践的过程中,也还有很多细节。我们经常看到的一些公司的做法是,一次性卖多年的订阅,甚至还有在订阅制的基础上再加卖终身买断制。要不要做多年制、甚至终身制的订阅,是摆在我们面前的一个很重要的问题。

我们的答案是,不做周期超过一年的订阅计划,当然也不做终身买断制。为什么会这么选,最终还是回归到我们团队的核心价值观上:我们不想做短期割韭菜的公司,一下子收用户好多年的钱,钱花完了公司可能就倒了,最终把损失都转嫁到了用户身上;我们要做持续为用户交付有价值的服务的公司,在服务好用户的过程中,和用户一起成长,和用户一起践行长期主义。

另外,我们还有一个认知是,我们认为多年制、终身买断制的订阅,本质上跟传统的一次性交易的模式是一样的,并不是真正的订阅制,是披着订阅制“羊皮”的一次性买卖的“狼”。在这种模式下,公司一次把用户价值榨取完,就再也没有动力去服务好用户了;用户一次性把钱都付了,也失去了对公司的约束力,最终的结果可能就是被割韭菜。

不做超长期套餐、不做买断制,只做订阅周期不超过一年的“真”订阅制,是我们团队的选择,也是我们跟用户之间的承诺。

如何最大程度降低用户付费的顾虑?

从做 reminds 的第一天起,我们对于创业这件事形成一个共识是:我们要先靠自有的资金投入,和我们自己的肉身努力,去把 reminds 做成一个最小可行的“生意”。在这之前,我们不去找投资人融资。

为什么会有这样的想法?有几个方面的考虑:一方面是因为,投资人的钱不是白拿的,所有的投资都是要付出代价的,对于小团队而言,如何保证团队一直对产品有绝对的掌控力,真正能够按照我们自己的想法去做产品,对于我们来说是非常重要的;另一方面是因为,当下的投融资大环境,拿投资本身就需要本着像拿银行贷款一样的心态才可以,而这样做的后果,必然是会有极大的风险的。

决定了要自力更生,那么产品的商业化就是我们从做产品的第一天起就要考虑的事情。正如前面所说,我们选择的商业模式是订阅制付费的模式。但具体到订阅的价格的确定上,也有许多要考虑的因素。

综合考虑产品的核心目标用户群体的消费能力、以及我们能够为用户创造的价值,最终我们在订阅价格上选择了一个相对来说中等偏上的价格。订这样的价格,一个暗含的逻辑就是:我们放弃了通过低价来走量的路线,要去走一条真正的高品质的路线,只有这样我们的用户才会愿意为我们的产品埋单,这是一个非常艰难的决定。

定了这样的价格方案之后,我们面临的一个问题是,如何最大程度地降低用户付费的顾虑?最终讨论出的方案是:支持用户按实际使用的天数退款。举个例子,用户订阅的时候付了一年的费用,在用了 3 个月的时候,对我们的服务不满意,这时候发起退订,就可以退回剩下 9 个月的费用。在刚提出这个方案的时候,我们团队内部都觉得这个方案太疯狂了,好像目前没有看到任何一家做订阅的公司是敢这么做的。决定这么做就是把我们自己逼到绝境,我们唯一的选择就只有持续向用户提供最优质的服务,这样用户才不会取消我们的服务,悬在我们头上的“达摩克利斯之剑”才不会落下。

当然如果我们自己够努力、够幸运,做到了让用户持续地满意,那我们的产品的续费率也将会是非常高的。那我们自力更生这个故事就会有一个 Happy Ending 了。

回想我们做这个决策的过程,最终其实也是我们团队的价值观起了决定性的作用。我们把自己逼到了绝境,选择了对用户最友好的方式,但我们相信这是“难而正确的事”,是真正能够为用户更好地创造价值的选择。一切都交给时间来印证吧!

(作者:Jason)


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